O nás
Naše vize
Přinášíme unikátní portál pro generaci odborníků a specialistů nad 55 let. Vidíme svět, ve kterém vám vaše energie a chuť pracovat umožní přežít další roky profesního života ve společnostech, které vaše zkušenosti považují za přidanou hodnotu.
Svět, který nabízí obohacení pro obě strany.
Naše mise
Otevíráme prostor pro nedostatečně využitý potenciál zkušených kandidátů nad 55 let na pracovním trhu a společnosti, které jej mohou využít.
Naším posláním je spojovat odborníky a společnosti z různých odvětví a zemí.
Our mission is to bridge experts and companies from different industries and countries.
Blanka SCHELLINGOVA
je odbornicí na řízení a realizaci mezinárodních projektů v oblasti Executive Search ve střední a východní Evropě pro vrcholový management, jakož i vysoce specializované odborníky. Disponuje více než 30letými zkušenostmi z mezinárodních poradenských společností. V posledních letech se intenzivně věnuje právě tématu odborníků po věku 55 let a možnostem jejich reálného uplatnění se na trhu práce.
Michaela HRDLIČKOVÁ
vede projekt Plus55 v České republice. Téměř celou svoji kariéru pracovala v nadnárodních korporacích, ve farma průmyslu a biotechnologiích. Velmi úspěšně vedla mezinárodní týmy a projekty s pozitivním celospolečenským dopadem. Od roku 2010 pracovala jako generální ředitelka firmy Biogen v České republice, do roku 2023 následovala pozice v Globálním Corporate Affairs týmu se zodpovědností pro Evropu a Kanadu. Michaela se v současnosti věnuje projektům ve zdravotnictví a je business mentorkou.
Katarína BITTALOVÁ
má více než 20-leté zkušenosti v oblasti personálního poradenství na lokální i mezinárodní úrovni. Řídila realizaci mnoha projektů v oblasti Executive Search pro pozice top manažerů a specialistů, pro klienty z různých segmentů, jako Utility, Výroba, Technologie, Finance, Retail a Logistika a jiné. Má také zkušenosti s interim HR managementem na straně klienta. Je certifikovanou konzultantkou osobnostních testů Hogan a vede programy Career Transition poradenství a Assessment center.
Adam PIEKARSKI
vede projekt Plus55 v Polsku. Více než 30 let působí v oblasti executive search a věnuje se obsazování top manažerských pozic a vyhledávání talentů pro klienty z různých odvětví. Působení na pozici Ředitele ve start-up projektu zaměřeném na řešení v oblasti e-mobility, bylo pro něj cennou zkušeností, která mu pomohla detailněji porozumět strategickým a provozním výzvám na straně klienta. Jako mentor, Adam aktivně podporuje podnikatele při rozběhu a rozvoji jejich podnikatelských iniciativ. Sestavil a vedl mnoho development programů, včetně workshopů zaměřených na vícegenerační management a vedení.
Alexandra MATEJČEKOVÁ
má bohaté zkušenosti s řízením a realizací projektů v oblasti Executive Search pro management a specialisty v oblasti průmyslových technologií, výroby, financí, logistiky, obchodu a služeb. Věnuje se také poskytování poradenství, osobnostním testům, realizaci poradenských a kariérních programů pro společnosti i pro individuální klienty.
Zuzana BENCIOVÁ
po ukončení vysokoškolského studia pracovala v oblasti Executive Search, později působila 15 let jako HR Supervisor v mezinárodních výrobních společnostech a v roce 2018 se vrátila k personálnímu poradenství. Díky svým předchozím zkušenostem a kombinaci zkušeností z poradenství a interního řízení lidských zdrojů je schopna poskytovat komplexní odborné poradenství.
Peter POKRIVČÁK
je IT expert, který založil a úspěšně vede společnost zaměřenou na vývoj webových a mobilních aplikací, zejména v prostředí open source. Důležitou součástí každého jeho řešení jsou funkce na míru a na míru, programování, testování a škálování projektu.
